Londres
CNN
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Britânicos esperam um aumento salarial no ano novo para compensar custos crescentes de alimentos e energia pode ficar desapontado.
Espera-se que o salário médio do trabalhador britânico em 2023 caia para os níveis de 2006 quando a inflação for levada em consideração, de acordo com a PwC. Os salários reais, que levam em consideração a inflação, devem cair até 3% em 2022 e outros 2% em 2023, previu a PwC em um relatório sobre a economia do Reino Unido compartilhado com a CNN.
O relatório confirma que os salários estagnaram na Grã-Bretanha mesmo com a inflação atingindo dois dígitos, provocando a pior crise de custo de vida em décadas. Isso é levado a greves generalizadas em toda a economia do Reino Unido, abrangendo ferrovias, escolas, enfermeiras, hospitais e serviços postais.
Na sexta-feira, os oficiais de passaporte começaram oito dias de greves que devem atingir alguns dos aeroportos mais movimentados do Reino Unido no Natal e no Ano Novo, incluindo Heathrow e Gatwick, em Londres. O governo disse em um declaração que os militares apoiariam a Força de Fronteira, mas alertaram os viajantes para esperarem atrasos e interrupções na chegada à Grã-Bretanha.
“Obviamente, 2022 foi um ano altamente desafiador para a economia do Reino Unido, e não é surpreendente que esses ventos contrários continuem ao longo de 2023”, disse Barret Kupelian, economista sênior da PwC, em comunicado.
O relatório ofereceu alguma esperança. Apesar do impacto nos salários, mais de 300.000 trabalhadores do Reino Unido poderiam voltar ao mercado de trabalho em 2023, reduzindo a inatividade econômica e aliviando a escassez de pessoal em setores altamente qualificados, de acordo com a PwC. Ao mesmo tempo, o aumento da imigração para o Reino Unido poderia contribuir diretamente com £ 19 bilhões (US$ 23 bilhões) para a economia, impulsionando o crescimento do PIB em 1% “mesmo que toda a economia se contraia”, disse a PwC.
“Apesar de uma economia em contração, o Reino Unido continua sendo um destino atraente para os trabalhadores”, disse Jake Finney, economista da PwC, em comunicado. Os níveis de imigração no Reino Unido atingiram um recorde de 1,1 milhão em 2022, com programas de reassentamento destinados a ucranianos, afegãos e residentes de Hong Kong adicionando cerca de 140.000 ao total, de acordo com a PwC.
Mesmo com imigração recorde, o Reino Unido ficou para trás das nações desenvolvidas em sua recuperação de empregos pós-Covid. As vagas atingiram um recorde de 1,3 milhão no início do ano, caindo para pouco menos de 1,2 milhão em novembro. A escassez de trabalhadores tem sido particularmente aguda nas indústrias de hospitalidade, varejo e agricultura.
Pesquisar pelo Comitê de Assuntos Econômicos da Câmara dos Lordes publicado esta semana concluiu que a aposentadoria precoce tem sido o maior impulsionador do aperto na força de trabalho do Reino Unido. O aumento da doença de longo prazo, a menor migração da UE após o Brexit e o envelhecimento da população do Reino Unido também desempenharam um papel importante.
“O aumento da inatividade representa sérios desafios para a economia do Reino Unido. A escassez de mão de obra exacerba o atual desafio inflacionário; prejudica o crescimento no curto prazo; e reduz as receitas disponíveis para financiar os serviços públicos, enquanto a demanda por esses serviços continua a crescer”, afirmou o comitê.
Kupelian, da PwC, acrescentou que a inflação no Reino Unido provavelmente atingiu o pico em outubro e “começará gradualmente a retornar à meta nos próximos dois anos”.
