Minneapolis
CNN
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No ano passado, os bônus foram abundantes. Este ano, a incerteza econômica está trazendo um esfriamento para a temporada de férias, de acordo com dados de pesquisa divulgados na quinta-feira pela Challenger, Gray & Christmas.
Mais de 81% dos 252 empregadores entrevistados pela empresa de recolocação disseram que planejam congelar o valor dos bônus de férias no mesmo nível do ano passado, enquanto um número crescente de empresas disse que abriria mão de um bônus completamente.
Quase 27% das empresas pesquisadas disseram que não dariam um bônus, o que representa um aumento de 23% em 2021.
“Estamos claramente vendo algum abrandamento no mercado de trabalho”, disse Andrew Challenger, vice-presidente sênior da Challenger, Gray & Christmas, à CNN. “As empresas estão mais preocupadas com uma recessão econômica ou uma desaceleração no próximo trimestre, e você está começando a ver isso aparecer em alguns desses indicadores.”
Nos últimos meses, ondas de grandes empresas anunciaram demissões em massa, especialmente em setores como tecnologia, mídia e imóveis.
No geral, no entanto, o mercado de trabalho ainda permanece incrivelmente forte pelos padrões históricos: houve muito mais vagas disponíveis do que pessoas para preenchê-las e os empregadores que passaram meses navegando na escassez de trabalhadores hesitaram em cortar empregos.
“Estivemos no mercado de trabalho mais apertado da história americana moderna [with] o menor nível de demissões, os maiores aumentos salariais, o maior número de vagas de emprego, o maior número de demissões”, disse Challenger. “Assim, à medida que as coisas abrandam, inevitavelmente, as demissões vão aumentar, os bônus vão cair, os salários vão parar de subir no mesmo ritmo – e isso se tivermos uma aterrissagem agradável e suave.”
O pano de fundo da crescente recuperação econômica tem sido um período de décadas de alta inflação, que o Federal Reserve tentou derrubar com uma enxurrada de aumentos de juros de grande sucesso.
Os esforços para reduzir a inflação levantaram preocupações de que um período de recessão possa estar à frente.
“Parece menos provável que seja tão bom no ano que vem como foi neste ano, só porque este ano ainda tem sido muito bom”, disse Challenger.
