Nova york
CNN
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O Twitter foi atingido por alegações de 100 ex-funcionários afetados por demissões em massa na empresa, incluindo que demitiu injustamente mais mulheres do que homens, demitiu funcionários que estavam ativamente em licença médica ou parental e renegou promessas relacionadas a indenizações.
As alegações foram incluídas como parte das demandas dos ex-funcionários por arbitragem contra a empresa, de acordo com um comunicado divulgado na terça-feira pela advogada Shannon Liss-Riordan.
Liss-Riordan é o mesmo advogado que apresentou quatro ações coletivas propostas contra o Twitter por ex-funcionários afetados pela aquisição de Elon Musk. As demandas de arbitragem visam ajudar os trabalhadores que não podem participar desse litígio por causa de contratos assinados com a empresa.
As reivindicações nas demandas de arbitragem espelham aquelas nos processos judiciais. Alguns também afirmam que Musk fez “exigências irracionais” à força de trabalho do Twitter em um esforço para reduzir sua equipe, de acordo com o comunicado.
“A conduta do Twitter desde que Musk assumiu é incrivelmente flagrante, e vamos buscar todos os caminhos para proteger os trabalhadores e extrair do Twitter a compensação que lhes é devida”, disse Liss-Riordan no comunicado. Ela acrescentou que sua empresa ouviu centenas de ex-funcionários do Twitter e apresentou apenas a “primeira onda” de demandas de arbitragem.
“Estamos prontos para combatê-los um por um, em nome de potencialmente milhares de funcionários, se isso for necessário”, disse ela.
A Liss-Riordan apresentou anteriormente três propostas de ações coletivas em nome de funcionárias, funcionárias com deficiência e empreiteiras que foram demitidas. Outra ação foi movida por um grupo de ex-funcionários que acusam o Twitter de quebra de contrato porque supostamente não cumpriu as promessas de permitir o trabalho remoto e fornecer benefícios de rescisão consistentes após a aquisição.
O Twitter, que recentemente demitiu grande parte de seu departamento de comunicação, não respondeu imediatamente a um pedido de comentário sobre as exigências da arbitragem. O Twitter negou as alegações de quebra de contrato no processo movido por ex-funcionários sobre trabalho remoto e demissões, e não respondeu às reclamações nos outros três processos.
Liss-Riordan também apresentou três queixas contra o Twitter junto ao Conselho Nacional de Relações Trabalhistas em nome dos funcionários afetados pelas demissões.
As reivindicações crescentes de ex-funcionários vêm depois que o Twitter demitiu cerca de metade de sua equipe em uma dispensa em massa no mês passado, logo após a aquisição de Musk. Mais tarde, Musk demitiu centenas de funcionários adicionais, inclusive exigindo que eles concordassem com um ultimato para trabalhar “extremamente pesado” ou deixar a empresa.
Os ex-funcionários que processaram o Twitter obtiveram uma vitória na semana passada, quando um juiz decidiu a favor de sua moção ordenando que a empresa alertasse todos os funcionários demitidos sobre os processos pendentes antes de exigir que assinassem acordos de rescisão renunciando a seus direitos de litígio.
