CNN
—
Cerca de 300 trabalhadores de garantia de qualidade do estúdio de jogos ZeniMax, da Microsoft, estão em processo de votação para formar o que seria o primeiro sindicato da gigante da tecnologia, confirmaram os organizadores à CNN Business.
Os trabalhadores estão se organizando com o sindicato Communications Workers of America (CWA) e têm até o final de dezembro para votar. A Microsoft concordou em reconhecer o sindicato se a maioria dos trabalhadores votar a favor dele, de acordo com o CWA.
“Aplaudimos a Microsoft por permanecer neutra durante esse processo e permitir que os trabalhadores decidam por si mesmos se querem um sindicato”, disse o presidente da CWA, Christopher Shelton, em comunicado à CNN Business. “Outros gigantes de videogames e tecnologia fizeram uma escolha consciente de atacar, minar e desmoralizar seus próprios funcionários quando eles se uniram para formar um sindicato. A Microsoft fez uma escolha diferente, que outras empresas fariam bem em imitar para o bem de sua cultura corporativa, de seus funcionários e clientes.”
Os esforços de organização no estúdio de jogos ocorrem em meio a um despertar trabalhista mais amplo que surgiu em grandes empresas do setor de tecnologia e além, incluindo funcionários de varejo e depósito da Amazon, Apple e Starbucks. Algumas empresas como a Amazon até agora se recusaram a reconhecer os trabalhadores que votaram para formar um sindicato.
A oferta sindical pela subsidiária da Microsoft, no entanto, se destaca de algumas das outras porque a Microsoft já havia jurado reconhecer o direito dos trabalhadores de se organizar. No início deste ano, a Microsoft firmou um acordo de neutralidade com a CWA, que também está apoiando os esforços de organização dos funcionários da Activision Blizzard, a gigante dos jogos que a Microsoft concordou em adquirir por US$ 68,7 bilhões. (O acordo está pendente de aprovação regulatória.)
No ano passado, o setor de jogos viu um esforço maior liderado pelos trabalhadores por melhores condições de trabalho após uma série de controvérsias relacionadas ao esgotante equilíbrio entre vida profissional e pessoal, desigualdades salariais, baixa estabilidade no emprego e outras reclamações sobre a cultura do local de trabalho em alguns dos países do país. maiores estúdios de jogos.
Um porta-voz da Microsoft disse à CNN Business na noite de segunda-feira que sua postura neutra em relação aos esforços de organização dos funcionários da ZeniMax é “um exemplo de nossos princípios trabalhistas em ação”. O porta-voz disse que a Microsoft continua comprometida “em fornecer aos funcionários uma oportunidade de fazer escolhas livres e justas sobre sua representação no local de trabalho”.
Joe Slack, um testador associado de garantia de qualidade que faz parte do comitê organizador do sindicato ZeniMax, disse os trabalhadores “não estão formando um sindicato para ser contra a empresa”. Em vez disso, o esforço é em grande parte dar aos trabalhadores um lugar à mesa enquanto a administração toma decisões que os afetarão.
“Nós realmente queríamos ter uma voz”, disse Slack à CNN Business, “e tentar ajudar na comunicação com a gerência e descobrir como podemos lidar com todas essas coisas diferentes que desafiam o grupo como um todo”. Slack disse que os trabalhadores se uniram depois de ver “muito espaço para melhorias” em seu local de trabalho.
Slack disse que a Microsoft tem sido “muito complacente” durante todo o processo, desde que os organizadores abordaram a empresa pela primeira vez sobre o sindicato. “Eles entendem que é um direito e querem deixar isso para os trabalhadores”, disse Slack.
“Existe essa percepção de uma relação antagônica entre o sindicato e a administração, e não precisa ser assim”, acrescentou Slack. “Estou feliz por fazer parte de um grupo que está tentando provar isso e melhorar a vida e o bem-estar de todos no processo.”
