Nova Iorque
CNN
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Menos empregadores procurando trabalhadores significa que 270 funcionários do site de busca de empregos ZipRecruiter logo ficarão desempregados.
A empresa está cortando 20% de sua equipe até o final deste mês, divulgou a empresa em um comunicado na quarta-feira.
“Essa ação foi tomada em resposta às condições atuais do mercado e após a redução de outras despesas discricionárias, com o objetivo de impulsionar a eficiência a longo prazo”, de acordo com o documento.
A empresa havia dito anteriormente que estava passando por uma “suavidade típica na publicação de empregos” em janeiro, mas soou outros alarmes sobre uma desaceleração no mercado de trabalho. Sua receita no primeiro trimestre caiu 19% em relação ao ano anterior e prevê que sua receita no trimestre atual cairá quase 30% em relação ao segundo trimestre de 2022.
O site de busca de empregos ainda projeta ganhos ajustados que são aproximadamente os mesmos para este ano do ano passado, embora tenha dito que isso “responderia ao nosso ambiente rapidamente” “aumentando nosso foco na lucratividade em tempos de menor demanda dos empregadores. ”
Cerca de metade dos 270 funcionários que perderam o emprego estão nas equipes de vendas e suporte ao cliente. A empresa assumirá um encargo de US$ 7 milhões a US$ 9 milhões para cobrir os custos de rescisão. Ele espera ainda obter o mesmo nível de lucros, excluindo itens especiais, como indenizações, como em sua orientação anterior.
Também anunciou que o CEO Ian Siegel concordou com um corte de 30% no salário-base, a partir de 1º de junho. Ele tem um salário-base de $ 550.000, de acordo com um documento anterior, mas teve uma remuneração total no ano passado de cerca do dobro desse valor.
As demissões em todo o setor de tecnologia se espalharam nos últimos meses. A Amazon, um dos maiores empregadores do setor privado do país, anunciou duas rodadas de cortes de empregos este ano, totalizando 27.000 posições, e a holding do Facebook Meta anunciou 21.000 cortes de empregos desde o outono passado. Alphabet, Microsoft e Salesforce – e especialmente o Twitter – anunciaram grandes cortes de empregos.
A empresa de recolocação Challenger, Gray & Christmas disse na quinta-feira que houve 137.000 demissões no setor nos primeiros cinco meses do ano, o maior corte de empregos no setor desde que houve 168.000 em todo o ano de 2001, o ano após a bolha das ponto.com explodido.
Apesar de todos os cortes de empregos em tecnologia e também na mídia, os empregadores americanos em geral ainda estão contratando mais pessoas do que cortando.
O emprego no setor privado aumentou em 278.000 empregos em maio, de acordo com o Relatório Nacional de Emprego mensal da ADP divulgado na quinta-feira, muito mais forte do que os 170.000 previstos pelos economistas. Os economistas também estão prevendo um ganho de 190.000 empregos para maio, quando o Departamento do Trabalho divulgar seu relatório mensal de empregos na sexta-feira. O relatório de empregos de abril também foi muito mais forte do que o esperado, já que os empregadores criaram 253.000 empregos.
Ainda assim, as contratações estão em um ritmo mais lento do que há um ano, quando os empregadores criaram 445.000 empregos por mês, em média, no primeiro semestre de 2022. A contagem de vagas de emprego do Departamento do Trabalho, embora tenha aumentado 3% em abril em relação a março, é uma queda de 14% em relação ao ano anterior – embora isso ainda signifique que há 1,8 empregos disponíveis para cada candidato.
