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Quase 2.000 funcionários corporativos da Amazon prometeram deixar o emprego na quarta-feira para sinalizar uma “falta de confiança” na liderança da empresa, no que pode ser o sinal mais visível de dissidência entre os funcionários de escritório da gigante do comércio eletrônico na memória recente.
Em um e-mail na noite de terça-feira, os organizadores da paralisação disseram que mais de 1.800 funcionários da Amazon se comprometeram a participar para chamar a atenção para as frustrações dos funcionários em várias frentes, incluindo o esforço da empresa para manter os funcionários no escritório pelo menos três dias por semana.
A principal paralisação pessoal está programada para ocorrer ao meio-dia, horário local, fora da sede da Amazon em Seattle. Os organizadores disseram que também terão uma maneira de os funcionários de outros escritórios corporativos da Amazon participarem virtualmente. O evento está programado para ser transmitido ao vivo no Twitter.
A paralisação está sendo organizada em conjunto por um grupo interno de trabalhadores pela justiça climática e um grupo de defesa do trabalho remoto, de acordo com um e-mail dos organizadores e publicações públicas nas redes sociais. Os trabalhadores participantes têm duas demandas principais: pedir à gigante do comércio eletrônico que coloque o impacto climático na vanguarda de sua tomada de decisão e que forneça maior flexibilidade para como e onde os funcionários trabalham.
O protesto também ocorre depois que a Amazon, como outras grandes empresas de tecnologia, cortou dezenas de milhares de empregos no final do ano passado em meio a uma incerteza macroeconômica mais ampla. Ao todo, a Amazon disse este ano que está demitindo cerca de 27.000 trabalhadores em várias rodadas de cortes.
Ao mesmo tempo, a Amazon e outras empresas de tecnologia estão tentando atrair mais funcionários para o escritório. Em fevereiro, a Amazon disse que estava exigindo que milhares de seus funcionários estivessem no escritório por pelo menos três dias por semana, a partir de 1º de maio.
“O moral está realmente no nível mais baixo agora”, disse à CNN um funcionário corporativo da Amazon baseado em Los Angeles, que planeja participar da paralisação, na semana passada, depois que os planos foram anunciados publicamente.
Em um comunicado na quarta-feira, a Amazon reconheceu que pode “levar tempo” para alguns trabalhadores se ajustarem a ficar no escritório por mais dias e disse que está “trabalhando duro para tornar essa transição o mais suave possível para os funcionários”.
“Estamos sempre ouvindo e continuaremos a fazê-lo, mas estamos felizes com a forma como foi o primeiro mês com mais pessoas de volta ao escritório”, disse Brad Glasser, porta-voz da Amazon, no comunicado. “Há mais energia, colaboração e conexões acontecendo, e ouvimos isso de muitos funcionários e das empresas que cercam nossos escritórios.”
A Amazon também disse que tem mais de 65.000 funcionários corporativos e de tecnologia na região de Puget Sound, onde está localizada sua sede.
Um dos grupos internos que lideram a paralisação da próxima semana é apelidado de Amazon Employees for Climate Justice (AECJ), a mesma coalizão que organizou protestos que criticaram a empresa por inação em relação às mudanças climáticas em 2019.
“A Amazon deve acompanhar um mundo em mudança”, o grupo escreveu em um tópico do Twitter na semana passada pedindo a paralisação. “Para cultivar um local de trabalho diversificado e de classe mundial, precisamos de planos reais para enfrentar nosso impacto climático e opções de trabalho flexíveis.”
O Compromisso Climático da Amazon, assinado em 2019, compromete a empresa a atingir emissões líquidas zero de carbono até 2040, entre outras metas climáticas. Mas no tópico do Twitter, o grupo criticou a promessa como “hype” e exigiu “um plano climático genuíno”.
“Continuamos nos esforçando para chegar ao carbono zero líquido até 2040, e temos mais de 400 empresas que se juntaram a nós em nosso Compromisso Climático”, disse Glasser no comunicado na quarta-feira. “Embora todos nós gostássemos de chegar lá amanhã, para empresas como a nossa, que consomem muita energia e têm transporte, embalagem e ativos físicos de construção muito substanciais, levará tempo para ser alcançado.”
