Nova york
CNN Negócios
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Um dia depois que Elon Musk deu aos funcionários do Twitter um ultimato para se comprometerem a trabalhar de maneira “extremamente hardcore” na empresa ou sair, alguns funcionários estão se preparando para sair da empresa, enquanto outros estão lutando com a decisão.
Dois funcionários atuais do Twitter disseram à CNN na quinta-feira que planejam rejeitar o ultimato, citando um ambiente de trabalho tóxico que eles dizem que o bilionário introduziu. Outro funcionário do Twitter disse à CNN na quarta-feira que ainda estava avaliando a decisão, dizendo que o e-mail de Musk “foi como um soco no estômago, porque não importa como você se sentia sobre querer ficar ou ir, você foi forçado a tomar uma decisão e sentir como se estivesse contra o relógio para tomar a melhor decisão para você e sua família.”
O funcionário acrescentou: “Essas decisões são mais do que apenas 24 horas.”
A força de trabalho restante do Twitter tem até as 17h ET de quinta-feira para decidir se quer fazer parte da cultura que Musk deseja implementar na empresa de mídia social ou se demitir-se efetivamente, de acordo com um e-mail enviado à equipe na quarta-feira.
Musk disse aos funcionários que seu objetivo é construir o “Twitter 2.0” e que os funcionários que optarem por ficar serão obrigados a se comprometer a trabalhar “longas horas em alta intensidade” e presumivelmente concordando com a demanda de Musk por funcionários do Twitter, que trabalham remotamente. para retornar ao trabalho no escritório. Até o meio-dia de quinta-feira, os funcionários ainda não tinham clareza sobre quais exceções de trabalho remoto seriam concedidas se decidissem ficar, disse um funcionário.
A mudança ocorre depois que Musk no início deste mês demitiu metade da equipe do Twitter, reduzindo sua força de trabalho para cerca de 3.700 funcionários, e também cortou muitos dos trabalhadores contratados do Twitter. Ele também demitiu sua alta liderança e dissolveu o conselho de administração. Musk também demitiu recentemente alguns funcionários por criticá-lo em tweets ou em canais internos do Slack.
“Não quero ficar para construir um produto que está sendo envenenado por dentro e por fora”, disse um dos funcionários que pretende rejeitar o ultimato, mas pediu anonimato para não colocar em risco a rescisão. “Todo mundo tem um preço até certo ponto e essa separação me dá algum conforto para procurar um ambiente melhor no prazo, apesar da economia.”
Esse funcionário disse que a administração agora parece ter ficado preocupada com o número de pessoas que planejam sair e está “lutando” para convencer o talento a ficar. O Twitter, que supostamente eliminou a maior parte de sua equipe de relações públicas, não respondeu imediatamente a um pedido de comentário.
Outro funcionário do Twitter, que pediu para não ser citado, compartilhou preocupações semelhantes e disse que também planejava sair da empresa.
Um funcionário recentemente demitido que mantém contato com ex-colegas de trabalho disse à CNN que todos com quem eles conversaram planejam rejeitar o ultimato de Musk e sair da empresa. “As pessoas não podem ignorar a zombaria pública e a demissão de outros funcionários”, disse o ex-funcionário à CNN. “Na mesma linha, eles não podem ignorar ou se sentir à vontade para trabalhar para alguém que lidou com as últimas semanas da maneira que Elon fez.”
“As pessoas não querem sacrificar sua saúde mental e sua vida familiar para tornar o homem mais rico do mundo ainda mais rico”, acrescentou o ex-funcionário.
Mas a decisão pode não ser tão fácil para os outros. O ultimato ocorre durante um período difícil para a indústria de tecnologia, após demissões em massa e anúncios de congelamento de contratações em muitas grandes empresas, incluindo Meta, Amazon, Lyft e outras. Funcionários que trabalham nos Estados Unidos vindos de outros países também correm o risco de perder seus vistos de trabalho se deixarem a empresa.
Um quarto funcionário disse à CNN na quinta-feira que planeja permanecer na empresa “porque a mudança raramente é influenciada de fora”.
O abalo que provavelmente ocorrerá como resultado do ultimato será o último elemento da “reestruturação organizacional fundamental” após a aquisição de Musk, disse ele a um tribunal de Delaware na quarta-feira durante um julgamento sobre seu pacote de pagamento da Tesla.
Musk disse no e-mail de quarta-feira que o “novo Twitter” será “muito mais orientado para a engenharia”, deixando alguns trabalhadores não engenheiros questionando se seus empregos podem estar em risco, mesmo que optem por ficar.
“Não há garantia nisso, você fica tipo, ‘Talvez eu seja capaz de me defender, talvez não’”, disse o funcionário que expressou incerteza sobre a decisão. “O que há atrás desta porta? Você não sabe. A única porta que você conhece com certeza é a porta de saída.
