Nova york
CNN
—
A Alphabet, controladora do Google, está eliminando cerca de 12.000 empregos, ou 6% de sua força de trabalho, disse a empresa na sexta-feira, nos últimos cortes para abalar o setor de tecnologia.
Os cortes afetarão as funções nas áreas e regiões de produtos, disse o CEO Sundar Pichai em um e-mail aos funcionários publicado no site da empresa na sexta-feira.
Os funcionários americanos afetados permanecerão na folha de pagamento da empresa por 60 dias e receberão pelo menos 16 semanas de salário de indenização, além de outros benefícios.
A Alphabet aumentou sua força de trabalho em mais de 50.000 funcionários nos últimos dois anos, devido à crescente demanda por seus serviços durante a pandemia impulsionaram os lucros. Mas, nos últimos trimestres, o principal negócio de anúncios digitais da empresa desacelerou à medida que a crise econômica e os temores de recessão fizeram com que os anunciantes reduzissem seus gastos.
“Nos últimos dois anos, vimos períodos de crescimento dramático”, disse Pichai no e-mail. “Para acompanhar e alimentar esse crescimento, contratamos para uma realidade econômica diferente da que enfrentamos hoje.”
Pichai disse que as demissões fazem parte de um esforço para reorientar o negócio principal da empresa, bem como seus investimentos iniciais em inteligência artificial. “Estes são momentos importantes para aprimorar nosso foco, reestruturar nossa base de custos e direcionar nosso talento e capital para nossas maiores prioridades”, disse ele.
A Alphabet deve divulgar os ganhos dos três meses até 30 de dezembro no início de fevereiro, e os analistas de Wall Street esperam que a receita da empresa cresça apenas 1,7% em comparação com o mesmo período do ano anterior. Isso marcaria uma forte desaceleração em relação ao crescimento de 32% registrado no mesmo período do ano passado. Os analistas também estão projetando que o lucro líquido cairá quase 25% ano a ano.
Os cortes de empregos do Google são apenas os mais recentes em uma onda contundente de demissões em tecnologia, à medida que a inflação pesa sobre os gastos do consumidor e o aumento das taxas de juros aperta o financiamento. A demanda por serviços digitais durante a pandemia também diminuiu à medida que as pessoas retornam às suas vidas offline.
Microsoft
(MSFT) disse na quarta-feira que cortaria 10.000 funcionários. Amazonas
(AMZN) também anunciou recentemente que demitiria 18.000 pessoas, a Salesforce
(CRM) está cortando 10% de sua equipe e o Facebook
(FB)-parent Meta anunciou 11.000 cortes de empregos.
Os CEOs de tecnologia, de Mark Zuckerberg, da Meta, a Marc Benioff, da Salesforce, se culparam por contratações excessivas no início da pandemia e por interpretar mal como um aumento na demanda por seus produtos esfriaria assim que as restrições do Covid-19 diminuíssem. Pichai na sexta-feira também levou a culpa para os cortes da Alphabet.
“O fato de que essas mudanças afetarão a vida dos Googlers pesa muito sobre mim e assumo total responsabilidade pelas decisões que nos trouxeram até aqui”, disse Pichai. Mas ele acrescentou: “Estou confiante sobre a enorme oportunidade que temos pela frente”.
O crescimento do emprego desacelerou nos últimos meses e os anúncios de demissões – principalmente de empresas de tecnologia – tornaram-se mais difundidos. Mas isso não significa necessariamente mais desemprego, disse Robert Frick, economista corporativo da Navy Federal Credit Union, à CNN na quinta-feira. O número de pedidos iniciais de seguro-desemprego caiu para 190.000 na semana encerrada em 14 de janeiro, o menor total em 15 semanas, segundo dados do Departamento do Trabalho.
“Enquanto as demissões de empresas de alto perfil estão nas manchetes, muitas empresas estão desesperadas por mais trabalhadores, especialmente trabalhadores de tecnologia. Esses trabalhadores estão em alta demanda da indústria automobilística ao Departamento de Assuntos de Veteranos e organizações sem fins lucrativos ”, disse ele.
“O mercado de trabalho ainda está tão apertado que muitos trabalhadores de tecnologia e trabalhadores com outras habilidades são contratados bem antes de precisarem receber um cheque-desemprego. E é mais provável que sejam adquiridos por empresas menores, que têm uma demanda muito maior por trabalhadores do que grandes corporações”, acrescentou Frick.
— Alicia Wallace contribuiu para este artigo.
