Nova york
CNN
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Depois de meses de incerteza e sentimento deixado no escuro, muitos ex-funcionários do Twitter afetados por uma demissão em massa no início de novembro começaram a receber suas ofertas de demissão no fim de semana. Mas alguns estão frustrados com a oferta e as condições a ela associadas.
A oferta de rescisão promete um mês de salário em troca de concordar com vários termos, incluindo um acordo de não depreciação e renunciando ao direito de tomar qualquer ação legal contra a empresa, de acordo com Lisa Bloom, advogada que representa dezenas de ex-funcionários do Twitter afetados pelas demissões.
Muitos ficaram insatisfeitos com a oferta, segundo publicações públicas e advogados que representam ex-funcionários, dizendo que fica aquém do “3 meses de rescisão” que o novo proprietário Elon Musk havia prometido anteriormente que seria fornecido. (Esse período de tempo parecia incluir o pagamento do aviso prévio de 60 dias que o Twitter era obrigado a fornecer de acordo com várias leis estaduais.) O valor também é significativamente menor do que o fornecido por rivais como a Meta, controladora do Facebook, que demitiu milhares de trabalhadores em todo o mundo. mesmo tempo e garantiu-lhes 16 semanas de salário base mais duas semanas adicionais para cada ano de trabalho na empresa.
Os ex-funcionários do Twitter agora estão presos decidindo se aceitam o dinheiro ou se juntam às centenas de outros que já entraram com demandas de arbitragem ou ações judiciais contra a empresa.
“Ouvimos centenas de funcionários do Twitter que estão considerando suas opções e não estão satisfeitos com a oferta de apenas um mês de indenização, depois de terem prometido muito mais”, Shannon Liss-Riordan, outro advogado que trabalha em nome de ex-funcionários do Twitter, disse à CNN em um comunicado na segunda-feira. “Já entramos com centenas de reivindicações de arbitragem e continuaremos a arquivá-las.”
A briga pela rescisão ocorre no momento em que Musk luta para cortar custos na empresa que comprou em outubro por US$ 44 bilhões, incluindo uma quantidade significativa de dívidas. Depois de demitir metade da empresa no início de novembro, Musk continuou cortando e demitindo funcionários adicionais, inclusive exigindo que qualquer um que permanecesse assinasse uma promessa de compromisso com o trabalho “hardcore”.
A equipe de confiança e segurança do Twitter sofreu pelo menos uma dúzia de cortes adicionais na sexta-feira, de acordo com um reportagem da Bloomberg no final de semana.
Bloom, que disse que também entrou com dezenas de demandas de arbitragem em nome de ex-funcionários do Twitter, disse que a oferta de demissão não inclui bônus proporcionais ou aquisição acelerada de ações para funcionários elegíveis, que podem chegar a dezenas ou centenas de milhares de dólares. de fundos perdidos para alguns trabalhadores afetados. A empresa normalmente fornecia esses benefícios a funcionários demitidos antes da aquisição de Musk, disse ela.
A oferta de rescisão também exigiria que os funcionários que assinassem concordassem em não cooperar como testemunhas em quaisquer ações legais movidas por terceiros contra o Twitter. Mas eles também teriam que concordar em cooperar em nome do Twitter em sua defesa para “fornecer informações verdadeiras” como testemunha em qualquer ação legal contra a empresa, de acordo com os advogados.
Um funcionário do Twitter demitido durante as demissões em massa no início de novembro twittou no fim de semana pedindo aos colegas afetados que não “cliquem ou aceitem QUALQUER COISA nesse pacote” sem primeiro falar com um advogado. “Para mim, pessoalmente, o dinheiro é um componente”, disseram eles. “É uma questão de princípios. Acredito firmemente que devemos responsabilizar as pessoas pelas promessas que fazem e por não cumpri-las.”
Para adicionar insulto à lesão, pelo menos um ex-funcionário afirmou no Twitter que a oferta de rescisão foi para a pasta de spam de seu e-mail.
