Entre janeiro e julho, 853 dos 15,5 mil trabalhadores públicos da metrópole tiveram que deixar de trabalhar provisoriamente por doenças como estresse agudo, ansiedade ou depressão. Campinas registra 853 casos de afastamento de servidores por saúde mental em 2023 Um levantamento da Prefeitura de Campinas (SP) indica que, em média, quatro servidores se afastaram por dia neste ano por problemas de saúde mental. Ao todo, são 853 afastados entre janeiro e julho. A metrópole reúne 15.578 trabalhadores públicos. 👨⚕️Quais as causas dos afastamentos? Segundo a prefeitura, são cinco os motivos mais comuns: reações ao estresse grave e transtornos de adaptação reação ao estresse agudo estado de estresse pós-traumático transtornos de adaptação não especificados a um estresse grave 👨🏭Quem são os servidores afastados? O levantamento mostra que 40% dos profissionais que se afastam com problemas de saúde mental neste ano operam na área de saúde e 32% estão vinculados à Secretaria Municipal de Educação. Veja abaixo: 339 foram da saúde (40%) 275 foram da educação (32%) 45 foram da segurança pública (5%) Profissionais de saúde são os que mais se afastam por problemas de saúde mental em Campinas Reprodução/TV Globo ⏫O número de afastados têm atendido? Sim. O mesmo levantamento indica que o percentual de excluídos subiu de 7,59% para 7,85% entre 2021 e ano passado. Em números absolutos, também houve aumento. 2020: 863 (5,74% dos servidores) 2021: 1.130 (7,59% dos servidores) 2022: 1.192 (7,85% dos servidores) 2023 (até 21 de julho): 853 (5,48% dos servidores) O que é feito para suporte dar e audiência? A prefeitura lançou nesta terça-feira (25) um programa de atenção à saúde psicossocial para servidores. O diretor do Departamento de Saúde do Servidor, Gustavo de Freitas Correa, explicou que o modelo propõe até a intervenção em ambientes de trabalho. “A proposta é de prevenção, proteção, promoção e suporte ao servidor. Essas atividades serão realizadas com o gestor e com o próprio servidor. E como a gente vai fazer isso? Através de capacitações, treinamentos e orientações tanto ao servidor quanto ao gestor, e a intervenção no ambiente de trabalho, quando necessário”. O programa prevê uma parceria entre a prefeitura e uma faculdade para encaminhamento de profissionais afastados. “Caso ele [o servidor adoecido] não tenha acompanhamento externo com terapeuta, ele será encaminhado para essa faculdade para ter acompanhamento psicológico”. Secretaria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas de Campinas lançou programa de atenção à saúde psicossocial Reprodução/EPTV VÍDEOS: destaques da região de Campinas
Fonte G1
