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CNN Negócios
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O New York Times está se preparando para que mais de 1.100 de seus funcionários sindicais entrem em greve por um dia inteiro na quinta-feira – um ato de protesto que não é encenado por funcionários desde o final dos anos 1970.
A paralisação histórica do trabalho está definida para entrar em vigor à meia-noite de 8 de dezembro e durar 24 horas inteiras. Em vez de arquivar histórias, os funcionários serão vistos fazendo piquete do lado de fora dos escritórios do The Times às 13h, com jornalistas proeminentes como Nikole Hannah-Jones prontos para falar durante um comício de solidariedade.
Algumas das principais mesas do jornal podem perder impressionantes 90% de sua força de trabalho durante a greve, de acordo com o NewsGuild de Nova York, que representa jornalistas e outros funcionários do The Times.
Com efeito, o público terá um vislumbre de um mundo sem muito do jornalismo informativo e contundente do The Times.
“Esperávamos chegar a um acordo justo antes do prazo, mas mais de 1.100 de nós estão prontos para tomar uma posição juntos, uns pelos outros e pelos jornalistas de todos os lugares”, disse a repórter Jenny Vrentas em comunicado na noite de terça-feira.
Uma versão deste artigo apareceu pela primeira vez no boletim informativo “Reliable Sources”. Inscreva-se para o resumo diário que narra a evolução do cenário da mídia aqui.
A ameaça de greve ocorre quando a senhora cinza e o NewsGuild permanecem em desacordo sobre uma série de questões, principalmente salários. O Times diz que ofereceu à guilda “aumentos significativos”, mas o sindicato responde que o jornal “frequentemente deturpou suas próprias propostas”. As duas partes estão negociando desde que o último contrato expirou em março de 2021. Depois de um ano e meio, os trabalhadores sindicalizados estão fartos e, na sexta-feira passada, o NewsGuild informou ao The Times sobre seus planos de greve.
Ambos os lados têm trabalhado para chegar a um acordo e evitar a greve de 24 horas. A negociação persistiu até a noite de terça-feira, continuando além da janela planejada das 9h às 17h. E é possível que um acordo seja alcançado antes que a paralisação entre em vigor.
Mas não está ótimo.
Um porta-voz do NYT disse que “nenhuma decisão foi tomada” sobre a negociação na quarta-feira. Mas o porta-voz do NewsGuild, Wen Zhuang, disse que não há mais sessões planejadas na programação, o que tornaria muito mais difícil chegar a um acordo de última hora.
“É muito provável que a saída esteja acontecendo”, disse Zhuang.
A administração do NYT, embora inicialmente “surpresa” pela ameaça de paralisação, segundo uma fonte, começou a se preparar para o cenário. A chefe de recursos humanos do NYT, Jacqueline Welch, enfatizou aos funcionários na manhã de terça-feira, em um memorando obtido pela CNN, que os funcionários que participarem da paralisação “não serão pagos pela empresa durante a greve”. Welch acrescentou que os funcionários “não podem usar férias ou dias pessoais para contabilizar esse tempo”, a menos que tenha sido aprovado antes da última sexta-feira.
E como Charlotte Klein da Vanity Fair relatado terça-feira, a gestão também está trabalhando para encontrar conteúdo para preencher o papel durante o dia de paralisação. Klein relatou que os gerentes estão explorando uma gama de opções para manter as notícias fluindo, incluindo puxar de telegramas e pedir aos repórteres que arquivem as histórias com antecedência, como se estivessem se preparando para um grande feriado. E grande parte da equipe internacional do jornal também não está na guilda, o que significa que espera-se que continuem suas reportagens.
“Embora estejamos desapontados com a ameaça de greve do NewsGuild, estamos preparados para garantir que o Times continue a servir nossos leitores sem interrupção”, reiterou um porta-voz do NYT na terça-feira.
Mas, com uma redação praticamente vazia, isso pode ser difícil.
